近日，来自全国养老机构的100名青年院长在大连完成为期四天的集中研修并结业。本次培训由中国社会福利与养老服务协会、复旦大学老龄研究院主办，相关机构支持承办，通过课堂研学、实地走访、跨界交流相结合的形式，同步启动为期三年的职业成长与机构协同发展行动。

开班仪式上，中国社会福利与养老服务协会会长吴玉韶、大连市民政局局长李子刚及导师、学员代表分别致辞。政、产、学、研各方齐聚，为本次培训奠定了鲜明底色：这不仅是一次职业技能培训，更是一场产业级的人才共育实践。当前养老产业人才短缺呈现全领域、长周期特征，行业迫切需要兼具专业能力、管理水平与技术素养的复合型康养人才。

“青蓝计划”设置政策趋势、服务实务、管理实务、能力建设四大模块，汇聚行业协会、高校智库等多方专家，秉持共育共建共享理念，培养养老服务领域新生代领路人。吴玉韶以《树立积极老龄观，把养老变享老》为题作开篇授课，引导学员跳出传统“医疗照护”的单一思维，转向全生命周期视角，推动青年院长向“银发生活方式赋能者”转型。

复旦大学教授朱勤梳理了国内养老服务体系的发展脉络，帮助学员跳出单一机构的经营局限，在产业全局中捕捉发展机遇。中国标准化研究院原院长马林聪等专家则围绕国家标准、安全管理、老年人心理健康与风险防控等内容授课，提升学员应对运营风险的能力。

管理类课程聚焦财务健康数字化、机构文化建设、团队搭建与职业规划，帮助学员突破发展瓶颈，为机构注入降本增效、凝聚人才的内生动力。科技类课程传递“教育驱动防老、科技赋能养老”的理念，通过智慧康养平台、医养护一体化系统的实景演示，展现数字化手段如何支撑精准服务与高效运营。

理论学习最终要落到运营一线。本次培训打破教室边界，将研学现场搬进“教医养”融合生态园区。学员实地观摩“医、康、养、护、学”全链条协同模式，在颐养院及配套医院感受“楼上医院、楼下养老”的无缝衔接，以及智能设备对一线照护工作的精准赋能。

在健康养老科技展厅与老年大学，学员们了解了人工智能、大数据技术在串联城市养老资源、重塑银发教育场景中的实际应用。随后走访的康复医院与社区颐养院，让学员近距离体验高压氧舱、脑机接口等专业设备，从社区嵌入式机构的运营实践中汲取可借鉴的经验细节，直观感受医疗、教育、科技与养老产业的深度融合。

“雄厚的师资、完善的体系以及‘一对一’帮扶模式，让我能够向前辈虚心取经。”大连德泰康养机构业务中心王冠玉说。